集体经济（人民眼·乡村全面振兴）冰球突破游戏经理人如何盘活农村

　　赵应武接受聘请时=…，程寨镇党委副书记魏辛成了他的▼◇“帮带导师-◆◇◁■”◇☆，在政策咨询等方面提供支持◇••◇。除了党委政府工作人员▼…★◆，习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师◆●▼，帮助农村集体经济经理人化解难题•▽▲▪、积累经验◁•。

　　与村民话生产□…=▲、找干部聊规划•▽◁▲■、请专家提建议……到村3个月•▲●…-…，刘松先熟悉村情▲■●，逐步完善发展规划=★▲□。2019年至今■■◆◆●•，余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人•…▼●◁。

　　2019年起▲•☆，余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人…▪…。2020年10月◇◇□△-…，在浙江一家企业工作的刘松应聘成功★…，到永安村强村公司工作••■★。强村公司是村党组织领办的经营实体▪•-…，是由农村集体经济组织通过投资▪△、参股等方式☆●■▪◁-，统筹利用辖区内农村集体资产资源■●▲•，实行公司化运营兼顾社会效益的企业•★。

　　▪•=“这36个村的资源条件相对较好■▲◆◆◇-，招引的人才也主要来自本县…●•★○▼、本村▪◆•★，县外的基本招不到■▷。其他村庄底子更薄▪■•★△●，凭资源引不来▼△■、靠待遇留不住▼◇，难上加难=◇▼。•△△◆”袁权说★▪▷◆◁，2024年▲▷△，习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个冰球突破游戏☆…●。

　　走进广东广州市增城区上九陂村•◇•，碧水环绕□…▲、绿树成荫△•◇，一些游客驻足拍照■■★◁。农村集体经济经理人李金熔告诉记者▼★，村里近年来大力发展民宿产业•●，2024年村集体经营性收入达到109-▪△.2万元=◆■▼-。

　　2023年◆●▷•-，广东启动千名农村职业经理人培育计划□☆●▲◆，3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才★▼=◆•▽。各地各部门也积极组织培训○△◁=。2024年■□◇，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的●◁•-▼▲“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划=◁◆●”培训班▽▼◇●☆▲，这次培训安排了驻村实践◁▪。在增城区瓜岭村•▲◆，他看到村里将民宿▲★•-、露营地等业态整合◇=■★▽，推出△☆▪=“吃住玩游购娱-☆◁…=○”一体化体验▲●▽☆，效果很好◆○★▼☆，▪■▽△…•“我意识到◇☆●▽，乡村运营不能单点突破…◇◁，要攥指成拳◇▽、形成合力=▲△☆。○=△”

　　◁△“对于职业经理人发展产业□▽▲，县里有明确支持政策=◁◆◁，可以提供产业补助资金■☆•，但要一份可行性报告▼◆，还要通过专家评审◁•●■▪。■☆▷”魏辛咨询县农业农村局后答复▪…。

　　与石门村集体经济实现▷◇★△○…“从无到有▼=”不同◆■…▪▲，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求□□=，在于推动村集体经济◆△“从有到优◆▼”●■▷。

　　今年7月=▼□■□，农村集体经济经理人成为新职业•★▲▼□○。记者在浙江=◇、广东▼△▽▽▷、贵州等地探访——

　　第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布

　　起垄▽□◇□▷▼、覆膜△▪、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒▽•□△…。没过多久○▪，遇上干旱◆--○…○，损失一批苗…▷▽▪△，赵应武自掏腰包◁▼•，买来6台抽水机▲☆△□◇，喊村民来浇水■▲•■，不少人打起退堂鼓•△•○。

　　可在6年前=□，村里七成以上劳动力外出务工=▽△○◆，不少土地撂荒●▲，村集体经济常年为零▲◁•◇○。乡亲们逢年过节返乡=•◁•◁□，常常慨叹=•▽□●：•=“外面的世界一天一个样▲△，石门村天天一个样◆△。▷●●■★”

　　刘松本是安徽人•▼•，毕业于皖西学院动物医学专业▽●，起初在安徽省一家养殖场当饲养员-●▷★，他年轻肯干有技术◁▽，很快成了生产负责人=△☆★。2012年▽=■=，他来到浙江•▽，一路做到一家大型企业农业板块的高管•★★=，年薪30万元▲-○▼。收入不低▷●，为何要转行•◆？

　　想法虽好★▼○○=•，实施起来却没那么容易◇◇。没有启动资金…•☆△，别说流转土地▪■、雇请劳力●●▼▪●，辣椒苗都没着落◁-。怎么办□•？赵应武能赊就赊•▽△▪，不能赊的就个人垫资…▲◇▽□。

　　终于盼到采摘季▷□=•△。由于当年干旱☆△○■★，周边不少村寨辣椒减产▷□•◇■，石门村的辣椒却因养护精心■▪□，喜迎丰收-◁◁▲▽◇，为村集体挣得利润8万元★●。

　　□…“到农村做事•-•▼□●，除了有一定的经济基础◆☆△••▼，还要有深厚的乡土情怀▽△●△●、扎根基层的定力▪○▽◇，以及广阔天地大有可为的抱负▲●•=☆。△▷◁◇■-”赵应武说••□。

　　◆▪★△◁“国企选派-☆，素质有保障冰球突破游戏-…，资源对接有优势◇□▲•。但按政策■•=▽，计划转回国企工作的△■=，企业要提供职位兜底保障•□◇，这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿☆▲☆，另外选派范围和规模也有限▼…□▽●。▼•△▪★”广东省农业农村厅相关负责人认为●=，相比之下☆-，社会化招聘来源广■★、专业化程度高◇○，但可能…★◁“水土不服□▪●=”▽-◆▼，不能尽快开展工作◇▼▽▪■▪；本土选拔的人才熟悉当地情况◁△◆-、有乡土情怀=◆◆◁▪★，但视野■■•、资源整合能力有一定局限○•◁。不同方式各有优劣■•○■，建议=•△☆••“多条腿走路▪▷-”○▪■▪▲。

　　以佛山为例••☆…★★，2024年通过○□“国企选派+社会化招聘▷▲◇○”方式◇●▷△，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产-•□…。

　　敦厚村12△▷■▼.3万平方米的物业啥时能租出去▪=◆-△，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题-▷◇。照理说=•○▷，敦厚村毗邻佛山火车站◁◇▼▽，地理位置优越▲▽●…，出租应该不难★★。

　　近年来==，浙江◁◇○☆▲▷、广东■▽○、贵州等地面向社会招聘爱乡村▷▪、会策划○■、懂经营的专业人才…△▽△▷，服务农村集体经济发展…▪◁○•，收效明显•◇。农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴★△◇-？职业发展前景怎样★◆•？

　　看起来公平★☆△▲，刘松直接推出•▷“首团免费=□★=▲”优惠◇-=，今年行情差一点=◆。做好二次宣传•…。可没法挑业态▽★◁●-、挑资质★○◇-，只要价格高于一块三◁★★，自己的工作取得成效◁……△▷，=◇“但过去农村集体物业出租◆▪。

　　•◇“我们推动农文旅融合○••=□▷，通过规划旅游路线串珠成链□…=▼，让游客接受红色文化熏陶的同时●★▲，还能体验果蔬采摘的乐趣●•。•▷□”赵应武喜滋滋地说▷☆。

　　不只广东-▷…。2023年▼◇▽★，浙江开始实施千名==☆…○◇“乡村CEO★=▲■■•”培养计划●□▲▽☆，至今培训3批共700名学员▲…●◇。每批学员培训一年☆-•□，培训内容包括集中授课=○、线上学习•★、驻村实训等-◇◁•冰岛情趣角色扮演套装，，培训后还有一年跟踪服务◁◇••。一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示…◆▼▲◁，截至今年4月•△★▽，◆□“浙江千名乡村CEO培养计划○□•”学员累计盘活731宗资源◇★•，引进提升业态数量855个☆◁▪◆●。

　　▪▷◁▼“村民不看好收成◁=，怕结不起工钱▲△，就不愿继续投工投劳▼▪。◁-○”为抢时间■■▽，赵应武跟村干部齐上阵■-◆，救活了大部分辣椒苗■●。等到辣椒抽叶■◁，叶子上又长出斑点□▲，染上病害◇▷▷◁◇•。他紧急联系农业专家帮助解决■◇▷●。

　　作为传统粮食生产型乡村★★○▲▷，永安村约97%的土地属于永久基本农田•☆▲。2019年…□■▲◁▽，村集体经营性收入73万元□▪•▼■▪，不到附近一些村庄的零头▽▲◆。

　　企业匿名竞标•=，干劲更足了△▼…▪●！连做两个月网络宣传后•▷…•▽，▪○“往年一斤辣椒能卖两块钱以上◁•★○▼◆。

　　▽●“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资◇●，所以在选聘中注重挖掘本土人才◆-，更看重责任心和发展潜力◁…☆●□☆。☆-■”让袁权欣慰的是★•••，2019年至今•△★★▽•，累计聘用的40名专业人士中■■◇，只有4人离职△▷▽；在岗经理人中☆■=○•○，有的还培养了后备力量◇△，有的在谋划带动周边村寨抱团发展●▷◆●☆。

　　=…○▪“乡村是人情社会▽▪▪，老百姓支不支持一项工作▪◁•，很多时候是看对做事的人信不信任=◇…■◆。■○”石门村党支部书记滕利敬坦言▷-△，大伙儿对赵应武知根知底=□■■，也佩服他有本事□…••、能担事=★◇☆，疑虑才慢慢消失●•。

　　一回村○▪◁★…，他就盯上了辣椒•=▪。□□=-▼“辣椒是遵义的一张名片▷…▷▷=，销售前景好◆◇-▷，但不能打无准备之仗•■。=▪★◆☆”常年在外打拼◇••▪，赵应武当过工厂副厂长△◇=★◆◇、超市经理△◇☆○，思维开阔•◆◇□◇□、办事稳当◆▽▽。从辣椒种植到销售▽■△◇-□，他广泛调研△◇▲，直到与几家收购企业谈妥▷○▽，这才向村两委汇报想法○▼…▲，并提交村民代表大会讨论▲▪，顺利通过•◆□：

　　不到3个月▽▪…▷，县农业农村局就收到了魏辛★•、赵应武等人打磨多次的报告▪…☆=△，立即组织专家评审■△；后又经过修改◁◁=▽◆，报告最终获得通过◇▲■▷。

　　李金熔是95后=●◆•…▽，年纪不大•…□◁，想法不少●▽。2022年○●△，在他大学毕业后的第二年▲◆•□◇，李金熔回到广东潮州老家创业-=★，打造电商平台▲◁，为当地农产品树立品牌●=☆，事业风生水起▷▲△□☆。看中他敢闯敢拼•◆■☆▼，上九陂村强村公司以购买服务的形式●○△◁，委托李金熔团队发展村集体经济▲▪▽•★◆。一个村的集体经济整体运营交到自己手里=▪■○…，李金熔心里没底■△。

　　袁权介绍-▪◁△●▼，目前▲☆•，习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖▲▼◆…•，但仅有36个村由专业人士担任▷-=…，其余由村干部兼任…○△▪-◁。

　　任职6年来□▷•，赵应武推动石门村集体经济从弱到强=□，去年村集体经营性收入达146万元◇★▼△◆。

　　▽▪-“我是农村出来的…▪▽，一直有建设乡村的梦想…-▼■。○★★◁”刘松说■•-□▲，看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后△□•••，这颗梦想的种子再次萌发▷☆●▼，于是报了名☆◁•■。他回忆○◆●=，选聘流程规范■▲■、专业◆●▼，先筛简历•■=，后面还有笔试▽◇△▽…、面试△•■，■△▽“我记得有一道题是给永安村制定发展规划★▪■……，凭着之前积累的管理经验和行业资源•□▽◆◁▷，我的方案脱颖而出-◇●●◆◇。◇●”

　　无论是青春洋溢的大学生▪◆☆，还是事业有成的返乡能人▼■◁▲△◆，面对乡村全面振兴这片新天地□○，都需要适应▼■▽•★、历练…▷☆•，他们的成长离不开多方托举-=○●○。

　　随后◆•▽，村干部△▷☆、村民代表等组成评分小组◁-●•■△，从运营经验▲…•、改造方案等多个维度为竞标企业打分-◆◁…。最终▽☆◁◆△■，一家具有多年物业运营经验的企业中标■…。

　　回到上九陂村◆□●◁•，他带领团队与强村公司合作●==▷▼，推动全村60多家民宿集中采购床上用品▽☆•▷★、生活日用品等=▲○；面向民宿管家◆◇★，开展集体培训●○◁▷=▲，提升技能▷=▲●；培养网络达人…△▲，集中推介村里旅游资源…=；联动民宿▪□=★■、餐饮△▲▲、露营地等▼▷□○★○，推出▲=■◆“整村套票▽•■•★”★=▪★-◇。

　　今年上半年◇■◁▼，55万元资金到位◇◆…，两条生产线投产▪◆，一条生产辣椒面☆▽●，一条生产泡椒等▪•◇▲▼○。年产能达300吨◆=☆◆…，年产值约120万元••▲☆，预估年利润超过40万元…▪•▲。

　　▷▪▪★▲“辣椒上市●★•--▲，湄潭收购价一斤一块七□☆■●，比我们这儿高●◇■。市场不等人●◆★◁，得快▼☆★▲▪！•◇▪▷▲△”前几天▷◆，贵州遵义市习水县程寨镇石门村■◆▪，在农村集体经济经理人赵应武催促下○◇■●●，干部村民齐上阵▪●•◁，一天采了6吨辣椒=•，直发遵义市湄潭县△-•●●。

　　与刘松不同◁▷●，赵应武的经历==，展现出选聘的另一种方式——本土选拔=▷☆■。赵应武年年过节回村▽●○，深感村子发展较慢□…。在镇村干部劝说下□□◇•○，他打消继续外出的念头▽○●•▽，留在村里发展△◁☆●◇▼。

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　　赵应武心里很踏实◆▲▼。价高者得▲◆。不设业态▼◆•▼-▷、投资额等门槛◁◆□•，只看租金○▼，就有赚头…■=。

　　▽■☆▼“中国农民丰收节▷▷△□=”前后▪▽，刘松忙得脚不沾地☆◇，既要紧盯水稻长势●▪，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动★=，▼▽△“只要我在办公室△•▽▷▼，敲门声基本就没断过★●。▼•”

　　◁★○•☆“除个人努力★-•▪••、村民支持•★，农村集体经济经理人能够施展才华•◆□▷◇，离不开村两委的帮助…▷△□。▷△-•◇”赵应武说…●□=，村民们打退堂鼓的时候◁●▽□，是村干部一边鼓励▪■◆▷■，一边带头劳动△◆=☆…★。在他看来◁…，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任▼…-，而他们还要承担大量行政性事务▷☆，牵扯精力◇◆☆☆；懂市场▪◇、善经营的职业经理人▷…▷，则可以与村干部有效配合…-▼△，形成良性互动◁-☆。

　　○…◇◇-•“这意味着我们可以对竞标企业的业态•★●=、投资额等提出要求▲◆。◆◆▷◇▽”陈嘉奇说-•□，村里经过讨论▪◁○=◆，确定拟招商业态为人才公寓▲△、共享服务空间等…◁☆=◁▷，投资标的要求3000万元以上▲☆■。

　　折腾几年又搬走○■◁■▪，万一招个经营能力不足的◆□▲▪，唯一要求是活动结束发朋友圈••，咨询团建收费情况…-▷○。•▽•“5年过去□☆◁○▪，从事的职业被国家认定为新职业○▲☆，◁▼○▷=”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验★☆◁●…◁，

　　不同于余杭区的高薪聘请——按照合同□△▼，刘松基本年薪为18万元□…●=○◇，绩效根据招商-••▼、营收▷◇▼◇•、活动举办■▼△、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元•△▼▪，年底根据村集体经营性收入情况拿绩效•◆，算下来每月不超过1万元●-◁★=，比他之前的收入差了一截•△☆△▷。

　　习指出★◇，人才是最宝贵的资源★…▼□☆•，是加快建设农业强国的基础性□◇--、战略性支撑△◆-。作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一▲●•◁-□，农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济▼-▪，受农村集体经济组织委托●★，从事资源发包▷••△▼、物业出租★△▽、居间服务▼△▷▲=、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员○▷△。

　　前不久•★■◆■…，陈嘉奇因表现突出◁□•●○，被委派参与运营禅城区多个村集体项目-•□•◇，有了更大的施展才华的舞台△○。但她仍常到敦厚村调研△◆▼◆▼▽，◆◁□▽“这里是我职业生涯起步的地方■△-。期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营▪○•◁-△，更加欣欣向荣△○■■。◁-”

　　人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉•△…▼☆，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办○▪=，届时将发布100项重大农业科技成果▼=●□、1000项优秀农业科技成果■●、50项高价值农业专利…○-◁◇☆。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍■△，以△□“新质生产力·农业新未来●▼○☆□”为主题的本届农高会○▲，安排了展览展示△◁▷☆●★、会议活动两个方面的内容★▽○▲▼。…

　　-▽“那时还没有▪▲‘农村集体经济经理人•■◁▷△-’这个叫法▷=●，但我们招聘职业经理人▪▷●▼▲，为的就是发展农村集体经济■●。-☆•▼◇”习水县委组织部工作人员袁权解释□=▷。

　　复制辣椒种植的经验和销售运营模式■●，赵应武还与村两委共同努力▽△，种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓◆☆。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了▽▷▷。

　　动员大会上▲•▪◆，听说要流转自家土地种辣椒•★•，还签劳务用工协议□▲★◆，村民纷纷鼓掌▲…■△▽●，但一听工钱等所有费用先记账•…，等辣椒卖出后再结款…★■▷▲，又瞬间沉默★△▷▪•。赵应武站出来■•▽△★：□△•“见不到钱算我的…□，大家尽管来找•□▲▽★◇！=◇★”

　　2019年返乡○◁-，赵应武受聘于石门村股份经济合作社☆●●●▷，首要任务就是推动村集体经济发展•▷。

　　刘松将落脚点放在农文旅融合上□…-•：先推出开春节○-、插秧节•○▷◆▲、长桌宴等系列活动▪•◇，通过微信公众号和短视频平台宣传▪△○□△；又对接想做农家乐■◁=○•-、民宿等的投资人☆☆▷，同时拉长稻米产业链=•■，打造▲■“禹上稻乡•■○▷□◁”品牌▪▲-◇。

　　作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人▷△▼，陈嘉奇由国企和村集体联合招聘▷☆□▼•，双方共同面试通过后○-▷△-◆，先入职国企再派驻到村☆△□。入职企业在招商资源共享○☆▼▲◇▽、项目运营等方面提供支持△◆。

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　　2023年•-●▪▲，余杭街道8个村联合成立强镇公司=★，借助优势互补◆…▼▲，实现抱团发展•…★◁•。刘松因为经验丰富•▷=▪□•，被选聘为总经理☆▼▼★•◇，组建起一支乡村运营团队●…◆。2024年◁-◁▽▼▲，永安村集体经营性收入提升至609万元…●。

　　人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午◆□•■，2025年中国国际信息通信展览会京开幕★□…。本届展会以……“数实融合新引擎 智启未来新动能◁☆□▲○=”为主题•◆▽，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合△◁•▲=▲、培育新质生产力方面的最新成果▷…□。…

　　☆▲“说实话◁▷■○▽，石门村底子不差▷◇■●□。▪●▽”作为本村人的赵应武◇…▽★○，所言非虚…☆○◆：村里良田超过7000亩○◆，森林覆盖率达80%以上•◆-，距县城不过15公里★◁•▷▪，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里••▼●▲◆。▼◆■☆•“沉睡资源▽▼•●•◆”难唤醒■☆△▼，赵应武心里着急▲◁▽◁。

　　石门村有一栋近800平方米的闲置厂房▷▽☆-□△，2024年底▲☆◁▲）冰球突破游戏经理人如何盘活农村，赵应武想将其改造成辣椒加工厂▪▷□▽。面对难题-▷●，他拨通了魏辛的电话==▷◁☆。

　　▲□“这是一种营销策略▼☆★●▲，发展好村集体经济□◇○★，要主动对接市场☆▽▽◁○，实现资源优化配置▷▽•▲•。△★★•”刘松之前在企业摸爬滚打◁□，积累了不少经验◆★△■，直言◆◆▽☆•“短平快☆=▽★”的活动风险小◆▲、投入少●☆==◆、周期短◇●、见效快△•，还能增强村民信心△●…。经过一段时间推广□▷▪，永安村逐渐有了人气●…■○。

　　村民无法长期稳定获取收益◆☆。◇△▷●△•”刘松自豪地说…▪=◇=。想要更好地提升物业运营质效▽▼•☆•▽。微信公众号后台终于有人留言□★-◁，要求在网上公开招标-△☆▷○★，▼□▼•”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益…△△▪★○，不过我算过=•□。

　　2023年4月▪■△▽▷，佛山通过深化农村集体资金•△•▼、资产•◆○◆…、资源☆=◆◁“三资•☆”管理服务改革-◁◁，针对农村集体资产实际需求▼○-，设置了6种不同交易模式▲△…-★◆，其中包括▲=•“公开协商▽▲☆=▷”方式…▼■。同年12月…○◁▼▽■，《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发□…，明确农村职业经理人负责的重点项目=◇□，经过民主表决◇=，可以通过••▷“公开协商◁★☆•▽●”引进客户☆△●。

　　为挖掘更多人才=••▷，习水县委组织部从退役军人□◆◁、致富带头人•■■●◁、返乡农民工等10类乡土人才入手□■…，摸底排查出3100人▲■▷••○，纳入选拔聘用后备人才库▪=。实际执行中…•☆◆，按照▼•◇…“村招聘=◇、镇审核□•★◁▪☆、县备案▷△●-”流程◇★▼，点对点动员…▷▷★=冰球突破 - MG游戏试玩，，严把选聘关▽▪。

　　产业振兴是乡村全面振兴的重中之重▪◁▼◆-•。2019年=▽▽●●，习水县探索实施◁••●•“一村一名职业经理人•=”工程◆▼☆◆，意在充分调动愿意扎根家乡★◇△•☆、建设家乡人才的积极性◁▲，激活村集体经济◁◁■△▼“一池春水•◁▽=”○□▷▼◆。

　　话虽如此■-▲•…○，但也在一定程度上折射出现实-▼○■◁•：乡村缺人才=△▼、难引才▷•集体经济（人民眼·乡村全面振兴，西部地区尤为突出★…。

　　办法很快见效…•，村里人气持续提升=◁○▷-。在李金熔团队运营下○•，民宿统一采购▷○◁•▪，议价能力提升□•，成本降低30%○★•◁，他们拿出20%的利润反哺村集体★-◇；村里的共享文化中心☆●☆◆、露营地等资产持续盈利☆▽◇▽…，村集体也持续获取收益★◆。★◁“培训帮我长了见识▽▪▪○★、添了底气…□▽。==☆□▼”李金熔说•-◇■。

　　由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同▼◆=▼◁▲，流转土地…▽▪•，种植辣椒•△▪☆，销售收入扣除人工○=、土地流转等费用后▪●▽△●，剩余的归村集体▼▲=•。